Prescreening af kandidater

Our agency offer organizations assistance in identifying, attracting, and hiring suitable candidates for their job openings.

Prescreening hos HR OLSEN: Effektivt første trin

I vores rekrutteringsproces er prescreening afgørende for at sikre, at kandidater opfylder både faglige og kulturelle krav. Dette indledende trin filtrerer kandidater effektivt, så kun de bedst kvalificerede går videre.

Formålet med Prescreening

Bekræftelse af CV-oplysninger som kvalifikationer og relevante certificeringer.

  • Passform: Sikrer, at kandidatens færdigheder og arbejdsstil passer til virksomhedens kultur og værdier.
  • Risikoaflastning: Identificerer potentielle udfordringer, f.eks. manglende erfaring eller kvalifikationer.

Project Image
Project Image

Vores Prescreening Proces

  • Samtykke: Kandidaten informeres og samtykker til prescreening, hvilket skaber åbenhed og tillid.
  • Gennemtænkte spørgsmål: Vi anvender standardiserede spørgsmål om erfaring, tekniske færdigheder og motivation.
  • Indhentning af perspektiver: Om nødvendigt søger vi mere information om kandidatens samarbejdsevner og projekterfaring.
  • Professionel tilgang: Fokus på relevante jobkrav, behandlet med respekt og uden irrelevante spørgsmål.
  • Dokumentation: Nøjagtige optegnelser sikrer struktureret evaluering og compliance.

Resultatet af Effektiv Prescreening

  • Bekræftede kvalifikationer: Kandidaternes kompetencer bekræftes.
  • Styrker og udviklingsområder: Vi identificerer værdifulde styrker og potentielle udviklingsbehov.
  • Arbejdsstil indsigt: Et første indblik  kandidatens arbejdsmetoder og tilpasningsevne.
  • Velinformerede beslutninger: Bedre beslutningsgrundlag for videre interviews.

Project Image

Kandidatoplevelsen tæller – Gennem en respektfuld og professionel prescreening skaber vi en positiv oplevelse, uanset om kandidaten går videre. Dette indtryk kan opmuntre kandidater til at søge fremtidige muligheder hos HR OLSEN.

Simple, Not Easy

Vi forstår, at for dig er det aldrig bare et job. Det er din virksomhed. Derfor brænder vi for ikke kun at finde en kvalitetsmedarbejder, men også det perfekte match.

1
Opgave beskrivelse

Du fortæller os, hvad, hvem og hvor du søger en medarbejder.

2
Vi starter søgningen

Vi finder kandidaterne, bekræfter deres ekspertise og interesse.

3
Kun de bedste kandidater

Du modtager deres kontaktoplysninger og kan invitere dem til jobsamtale.

use cases

Succesfulde sager

Blog Img
November 12, 2024
5 min.
Rekruttering af Elektrikere til El-Byg ApS på kun 7 dage

HR OLSEN hjalp El-Byg ApS med at ansætte 3 dygtige elektrikere på blot 7 dage gennem en målrettet rekrutteringskampagne.

Blog Img
November 12, 2024
4 min.
Rekruttering af en Junior COO til Woodstock EPC Global

HR OLSEN hjalp hurtigt Woodstock EPC Global med at finde en Junior COO til deres bæredygtige projekter.

Er du klar på en snak?

Vi forstår, at for dig er det aldrig bare et job. Det er din virksomhed. Derfor brænder vi for ikke kun at finde en kvalitetsmedarbejder.

Project Image
Har du brug for en medarbejder? 
Lad os tage en snak omkring det.
Icon close